131週目:COVID19検査に呼び出される
今週は、ホテル軟禁が終わってナイロビでの生活を本格始動させた。
同居人はアフリカのスタートアップやらPEファンドやら、Kilifiでは他社のプロフェッショナルと日常接点が薄かったこともあって、刺激的。
ただでさえ、Work from Homeでぐったりしているときなので、ダイニングでのちょっとした立ち話に救われている。
ケニアではまだコロナの波は本格化していないものの、治安や情勢が急変する可能性がある場合は、あちこちから情報が勝手に集まってくる場所にいるべき。
Expatsやコンサルなどは早々に退避しているらしいが、社会起業やスタートアップ、国際機関などはまだまだ大半が残っている印象。
自分の命を守るためにも、周りに迷惑をかけないためにもアンテナを高くしていきたい。
週が始まって早々にケニア政府の保健省からコールドコールがあり、至急検査したいので、医療チームを自宅に向かわせるとのこと。
さすがにウイルスと接触している可能性が高い医療チームが自宅にどかどか入ってくるのはまずいので、こちらから出向くことに。
指定場所はケニヤッタ病院に併設された疫病研究センター。
到着するなり医師に迎えられ、ヨーロッパからの渡航から19日経っていて症状もないこと、日本人だが最後に日本にいたのは1月であること、などを説明したものの「大臣じきじきの命令だからとりあえず受けてくれ」と頼まれ、ケニアで遭遇した大企業的浪花節に困惑しつつも検査を受けさせられる。
陽性だったら連絡が来るはずで、すでに1週間以上たっているのでたぶん大丈夫なのだろう。
(のどとはなに綿棒を突っ込むのがめちゃくちゃ痛い。。。)
ケニア政府は今回の危機にとてもまじめに取り組んでいて、まだ感染者が限定的だったタイミングで小規模地域封鎖や夜間外出禁止とレストランの営業停止(デリバリーは可)などを次々に打ち出している。
集中治療室のような設備が極めて限られていることもあり、未然に防ぐことに注力しなければいけない背景もある。
個人的に一番怖いのは、外出制限などで影響を受けた零細事業者が増え、失業が深刻化し、日雇労働者が大半のスラムなどから治安が悪化していくこと。
大使館や周りの駐在員との連絡を怠りなく、仕事もちゃんとしていきたい。
COVID対策生活も数週間目に入る。
もはや一時的な緊急対応ではなくて、新標準なのだと思わないとやってられないので、生活設計を改めて考え直し始めている。
今以上に自分でスケジュールをコントロールできる機会もないので、自分なりのペースを確立し、習慣化してみたい。
(気分転換にジョギングしていたら、1.5メートルくらいありそうな巨大な野鳥を発見。ナイロビ市内にも国立公園や森林があるのでSocial Distancingしながら探索してみたい)
129-130週目:Covid 19 Crisis
ケニアに帰国してからあっという間にコロナが世界を席巻し、株式市場は歴史的大暴落を迎えた。
財務責任者としての自分の仕事は、危機への対応が半分、そして危機への準備がもう半分なので、これまで積み上げてきた仕組を発動させながら、同時に事業への影響に合わせた対策を講じていく。
今回の経済危機がコロナショックと呼ばれることは予想外だったにせよ、マーケットの修正局面はおととしぐらいから盛んに予見されていたことで、財務基盤が確立されていないスタートアップだけに、祈りながら色々と準備をしていた。
Covid-19の直接的な影響といえば、
- オペレーションへの行動制限(集会の禁止、移動制限など)
- 財務的影響(新規投資停止、ポートフォリオ縮小、など)
- ロックダウンなどの不確定性
- 従業員の安全確保(エキスパットの帰国など)
- 政治不安
くらいのもので、これまで幾度となく政治経済的ショックに触れてきた投資家は、先行き不安を感じながらも、比較的冷静に対処している印象。
とはいえ、これまで積み上げてきた関係性がなければ、投資家サイドが一斉に守りに入っている今日のような状況下では、ほとんど何も動かないだろうなとも思う。
インナーサークルに入るタイミングが大切で、投資家側も投資される側もパイプラインを積み上げてきたか否かが、今のように不確実性が高い中で意思決定をする上で決定的な違いを生むと実感している。
ブログに書ける範囲で、起きたハプニングといえば、某投資家の現地DDが中止になったこと。
ギリギリまで間に合うか間に合わないか議論している間に、1週間かけて現場をめぐり、経営陣と面談するために準備していたDDツアーが渡航制限で不可能になった。
そこであきらめたら、インハウスで投資プロフェッショナルのチームを作った意味がないので、オンライン会議ツールを駆使してマネジメントプレゼンテーションと質疑応答を、ビデオ録画を使って現地訪問を決行。時間としては予定の1週間の倍の2週間かかったものの、結果は上々。
終わってしまえばいい思い出なのだろうけれど、心配で寝られない2週間だった。
僕自身もヨーロッパから戻ったばかりということで、ホテルの部屋に自主隔離していて、投資家はWFH、会社側もリモートという相当カオスなプレゼンだった笑
そんなこんなで、あっという間に一か月が過ぎてしまった。
おそらく歴史に残るであろう全世界的危機の中にいる実感もあり、毎日ニュースを読んではその日のことを記録するようにしている。仕事のしやすさや安全なども考慮して、自分はケニアに留まることにした。
荷物を取りに戻ったナイロビーマリンディ便。これで飛んだのがすごい。
カフェは早々に封鎖され、デリバリーのみに。
127-128週目:欧州出張
- インパクト投資の需給:「資金流入スピード>>>人材流入スピード」であり、事業側の成長がボトルネック。一方、投資家になりたい人はたくさんいて、シニアで上がっちゃったファイナンスのプロがさん有しているので勝ち目がない。むしろ、流入する資金をさばける人材であることが、業界での地位確立に役立つ。
- 新興国経験の大切さ:転職活動をしたときに、新興国経験がないせいで何度か冷たい対応をされた。腰掛けでもいいので、とりあえず行ってみることが大切。
- PE・VCが求める人材:今後、アフリカ・ブームがやってくるときに、現地の企業の経営を経験している人が不足する。現地にはまだ外資企業も少なく、投資銀行・コンサルといった人材の供給源は極めて未熟。インドや中国のように人口・経済成長・高度人材のすべてが揃った新興国は少なく、アフリカでは依然としてExpatのニーズが高い。そこを先取りして抑えていくことで、10年単位でのキャリアの資産としたい。
- 未熟な市場:資本市場・ベンチャーエコシステム、あらゆるものが急成長中であり、未完成。そういう場所だからこそ、自分のプロフェッショナル業としての仕事がプラクティスとして意味を持つ。未完成な場で達成する「正しい施策」こそが、時代を作るメルクマールになる。
- 実力を試す:三菱商事では、本当に色々な仕事を経験させてもらった。ただ、グローバルなプロフェッショナル・ファームのように、世界的に統一されたトレーニングの対極のOJTと徒弟制で育った自分が、どこまで通用するのかが不安で転職活動中は本当に鬱だった。とはいえ、その答えを知るには、ぬるま湯から抜けてOwn Riskでつっこんでいくしかないわけで、腹をくくるなら早いほうがいい。